eLearning: Change Management & Psychologie im Wandel
Kristina Preßlauer; APN
Diplomlehrgang
20250754Beschreibung
Voraussetzungen
Anmerkungen
Lehr- und Lernunterlagen:- Skripten: Skripten mit praxisorientierten Inhalten sind auf unserer digitalen Lernplattform jederzeit abrufbar.
- Übungsfragen: Zur Prüfungsvorbereitung gibt es Kontroll- und Kernfragen.
- Interaktive Übungen: Interaktive Übungen mit didaktischem Mehrwert.
- Hörbücher: Hörbücher zu den Skripten sind ideal für unterwegs.
- Lernvideos: Lernvideos sind teilweise als Unterstützung auf unserer digitalen Lernplattform verfügbar.
Inhaltliche Betreuung & technischer Support:- Fachliche Betreuung: Der inhaltliche Support ist während des gesamten Zertifikatslehrgangs gewährleistet.
- Technischer Support: Unterstützung bei technischen Fragen rund um den digitalen Campus ist gegeben.
Prüfungsmodalitäten:- Multiple-Choice-Prüfung: Jedes Modul ist mit einer MC-Prüfung abzuschließen.
- Keine Prüfungsanmeldung erforderlich: Prüfungen können jederzeit ohne Voranmeldung über den Online-Campus abgelegt werden.
- Prüfungsdauer: Sie erhalten pro MC-Prüfung 40 Prüfungsfragen. Die Prüfungsdauer beträgt 30 Minuten. Mehrere Prüfungsantritte pro Prüfung sind möglich.
Kursinhalte
- Erwerben Sie das Know-how, um nachhaltige Veränderungen umzusetzen und eine zukunfts-orientierte, resiliente Unternehmenskultur zu fördern.
- Modul 1: Projektmanagement als Geschäftsprozess
- In diesem Modul lernen Sie die Grundlagen des Change Managements kennen: Ursachen, Phasen und häufige Stolpersteine
- Modul 2: Agiles Leadership & New Change Management
- In diesem Modul lernen Sie agile Führungsansätze, das agile Manifest und das agile Mindset kennen. Sie erfahren, wie Sie selbstorganisierte Teams erfolgreich führen, Mitarbeitende empowern und agiles Change Management in Ihre Führungspraxis integrieren.
- Modul 3: Change Communication & Storytelling
- In diesem Modul eignen Sie sich Wissen rund um die Change Communication an – von Aufgaben und Kompetenzen über geeignete Methoden und Medien bis hin zu Storytelling und kaskadischer Informationsweitergabe.
- Modul 4: Coaching & Mentoring in Change Prozessen
- In diesem Modul lernen Sie die Grundlagen von Coaching und Mentoring – von den Aufgaben und Prozessen über wichtige Coaching-Kompetenzen bis hin zu verschiedenen Mentoring-Formen
- Modul 5: Psychologie im Veränderungsprozess
- In diesem Modul erfahren Sie die Grundlagen der Emotionen – von ihrer Entstehung und Funktion bis hin zu Ihrem Einfluss auf das Verhalten und den Umgang mit emotionalen Phasen in Veränderungsprozessen.
Zielgruppe
- Mitarbeiter*innen im Change Management: Personen, die Ihre Kenntnisse im Bereich Change Management erweitern möchten.
- HR-Assistenz und Personalreferent*innen: Personen, die sich intensiver mit den psychologischen Aspekten von Veränderungsprozessen beschäftigen möchten.
- Berater*innen und Coaches: Personen, die Ihre Expertise im Change Management und in der psychologischen Begleitung von Veränderungsprozessen ausbauen möchten.
- Projektmanager*innen und Teamleiter*innen: Fachkräfte, die Veränderungsprozesse in Teams und Organisationen erfolgreich führen möchten.
- Praxisorientierte Anwender*innen: Personen, die durch praxisnahe Beispiele direkten Nutzen für Ihre Arbeit ziehen möchten.
Termininformation
Gültig von 01.01.2026 bis 31.12.2026
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Kursveranstalter: Kärntner Berufsförderungsinstitut GmbH
Kursveranstalter: Kärntner Berufsförderungsinstitut GmbH
Bei Fragen zum Kursinhalt wenden Sie sich bitte direkt an:
Kärntner Berufsförderungsinstitut GmbH
info@bfi-kaernten.at057878Kurse, die Ihnen auch gefallen könnten
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