eLearning: Personalmanagement & Digital Human Resources
Kristina Preßlauer; APN
Diplomlehrgang
20250746Beschreibung
Voraussetzungen
Anmerkungen
Lehr- und Lernunterlagen:- Skripten: Skripten mit praxisorientierten Inhalten sind auf unserer digitalen Lernplattform jederzeit abrufbar.
- Übungsfragen: Zur Prüfungsvorbereitung gibt es Kontroll- und Kernfragen.
- Interaktive Übungen: Interaktive Übungen mit didaktischem Mehrwert.
- Hörbücher: Hörbücher zu den Skripten sind ideal für unterwegs.
- Lernvideos: Lernvideos sind teilweise als Unterstützung auf unserer digitalen Lernplattform verfügbar.
Inhaltliche Betreuung & technischer Support:- Fachliche Betreuung: Der inhaltliche Support ist während des gesamten Zertifikatslehrgangs gewährleistet.
- Technischer Support: Unterstützung bei technischen Fragen rund um den digitalen Campus ist gegeben.
Prüfungsmodalitäten:- Multiple-Choice-Prüfung: Jedes Modul ist mit einer MC-Prüfung abzuschließen.
- Keine Prüfungsanmeldung erforderlich: Prüfungen können jederzeit ohne Voranmeldung über den Online-Campus abgelegt werden.
- Prüfungsdauer: Sie
erhalten pro MC-Prüfung 40 Prüfungsfragen. Die Prüfungsdauer beträgt
30 Minuten. Mehrere Prüfungsantritte pro Prüfung sind möglich.
Kursinhalte
- Erwerben Sie ein fundiertes Verständnis für modernes Personalmanagement und digitale HR-Strategien. Lernen Sie HR-Prozesse zu optimieren, um das Potenzial Ihrer Mitarbeiter*innen voll auszuschöpfen.
- Modul 1: Human Resource Management
- Aufgaben und Ziele des Personalmanagements, strategisches und operatives Personalmanagement, Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalbindung, Personalverwaltung, Personalführung.
- Modul 2: E-Recruiting, Eignungsdiagnostik & Candidate Experience
- Trends im Recruiting, Erfolgsfaktoren im Digital Recruiting, Social-Media-Recruiting, Active Sourcing, Recruiting 4.0, Künstliche Intelligenz, Big Data im Recruiting, Phasen des Recruiting-Prozesses, Ansätze und Instrumente der Eignungsdiagnostik, Testverfahren und Messinstrumente.
- Modul 3: Kommunikationspsychologie & E-Moderation
- Kommunikationsmodelle, Grundlagen der zwischenmenschlichen Kommunikation, Kommunikation innerhalb von Gruppen, Gespräche effektiv gestalten, Rollen und Aufgaben eines (E-)Moderators, Ablauf eines Moderationsprozesses, virtuelle Moderationstechniken.
- Modul 4: Diversity Leadership & Führung von heterogenen Teams
- Entwicklung und Ansätze im Diversity Management, Vielfalt und Diversity Management in Unternehmen, Diversity als Innovationsmotor, Führen von (heterogenen) Teams, kulturelle Unterschiede in Arbeitsteams, Teamentwicklungsphasen, Teamrollen, Gruppenentscheidungen, Gruppenpolarisierungen.
- Modul 5: New Work & Neue Arbeitswelten
- Ansätze für eine neue Welt der Arbeit, New-Work Anforderungen, New-Work Instrumente, Management-Implikation, Arbeitszufriedenheit, hybride Arbeitswelt, Arbeitsplätze und Arbeitsplatzgestaltung in hybriden und digitalen Arbeitswelten (z. B. hybrides Office, neue Bürokonzepte).
Zielgruppe
- Interessierte an beruflicher Weiterbildung: Personen, die sich beruflich neu orientieren oder Ihre Karriere im HR-Bereich vorantreiben möchten, ohne einen formalen akademischen Abschluss besitzen zu müssen.
- HR-Mitarbeiter*innen: Personen, die bereits im Personalmanagement tätig sind und Ihre Kenntnisse in digitalen HR-Strategien und modernen Führungsmethoden vertiefen möchten.
- Diversity- und Inclusion-Mitarbeiter*innen: Fachkräfte, die sich mit Fragen der Vielfalt und Inklusion im Unternehmen beschäftigen und diesbezüglich weiterbilden möchten.
- HR-Consultants: Berater*innen, die Ihre Expertise im Bereich Personalmanagement erweitern und digitale Tools zur Verbesserung der HR-Services nutzen möchten.
- Praxisorientierte Anwender*innen: Personen die durch praxisnahe Beispiele direkten Nutzen für Ihre Arbeit ziehen möchten.
- Freelancer und Selbstständige: Selbstständige Berater*innen oder Coaches, die Ihre Kenntnisse im digitalen Personalmanagement ausbauen möchten, um Ihren Kunden*innen umfassendere Dienstleistungen anbieten zu können.
Termininformation
Gültig von 01.01.2026 bis 31.12.2026
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Kursveranstalter: Kärntner Berufsförderungsinstitut GmbH
Kursveranstalter: Kärntner Berufsförderungsinstitut GmbH
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Kärntner Berufsförderungsinstitut GmbH
info@bfi-kaernten.at057878Kurse, die Ihnen auch gefallen könnten
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