eLearning: HR Management & New Work
Kristina Preßlauer; APN
HR neu denken und Arbeit neu gestalten
20260171Beschreibung
Voraussetzungen
Anmerkungen
- Lehr- und Lernunterlagen:
- Skripten: Skripten mit praxisorientierten Inhalten sind auf unserer digitalen Lernplattform jederzeit abrufbar.
- Übungsfragen: Zur Prüfungsvorbereitung gibt es Kontroll- und Kernfragen.
- Interaktive Übungen: Interaktive Übungen mit didaktischem Mehrwert.
- Hörbücher: Hörbücher zu den Skripten sind ideal für unterwegs.
- Lernvideos: Lernvideos sind teilweise als Unterstützung auf unserer digitalen Lernplattform verfügbar.
- Inhaltliche Betreuung & technischer Support:
- Fachliche Betreuung: Der inhaltliche Support ist während des gesamten Zertifikatslehrgangs gewährleistet.
- Technischer Support: Unterstützung bei technischen Fragen rund um den digitalen Campus ist gegeben.
- Prüfungsmodalitäten:
- Multiple-Choice-Prüfung: Jedes Modul ist mit einer MC-Prüfung abzuschließen.
- Keine Prüfungsanmeldung erforderlich: Prüfungen können jederzeit ohne Voranmeldung über den Online-Campus abgelegt werden.
- Prüfungsdauer: Sie erhalten pro MC-Prüfung 40 Prüfungsfragen. Die Prüfungsdauer beträgt 30 Minuten. Mehrere Prüfungsantritte pro Prüfung sind möglich.
Kursinhalte
- Modul 1: Human Resource Management & Employee Branding
- In diesem Modul erhalten Sie einen Überblick über zentrale HR-Themen und Aufgaben. Sie lernen mehr über das strategische HR, seine Bedeutung für den Unternehmenserfolg und wie verschiedene HR-Instrumente praxisorientiert angewendet werden können.
- Modul 2: E-Recruiting, Eignungsdiagnostik & Candidate Experience
- In diesem Modul lernen Sie verschiedene Trends im Recruiting sowie Erfolgsfaktoren im Digital Recruiting kennen. Sie erfahren mehr über die Phasen eines (E-)Recruitingprozesses sowie über Ansätze und Instrumente der Eignungsdiagnostik.
- Modul 3: New Work, Hybrides Arbeiten & Digital Workplace
- In diesem Modul erfahren Sie mehr über die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung und des hybriden Arbeitens. Sie setzen sich mit den Anforderungen an die Arbeitsgestaltung auseinander und lernen, wie New-Work-Ansätze in Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden können.
Zielgruppe
- Berater*innen im Bereich Personal und Organisation: Personen, die ihr Beratungsportfolio erweitern und New-Work-Ansätze in Unternehmen implementieren wollen.
- Recruiter*innen: Personen, die verstehen möchten, wie New-Work-Konzepte die Mitarbeiter*innengewinnung und -bindung positiv beeinflussen können.
- Mitarbeiter*innen aus dem Personalbereich: Personen, die Grundlagen des modernen HR-Managements kennenlernen möchten, um ihre tägliche Arbeit besser zu bewältigen.
- Interessierte Quereinsteiger*innen: Personen ohne HR-Vorkenntnisse, die einen einfachen Einstieg in HR-Themen und neue Arbeitswelten suchen.
- Praxisorientierte Anwender*innen: Personen, die durch praxisnahe Beispiele direkten Nutzen für ihre Arbeit ziehen möchten.
Termininformation
Gültig von 01.01.2026 bis 31.12.2026
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Kursveranstalter: Kärntner Berufsförderungsinstitut GmbH
Kursveranstalter: Kärntner Berufsförderungsinstitut GmbH
Bei Fragen zum Kursinhalt wenden Sie sich bitte direkt an:
Kärntner Berufsförderungsinstitut GmbH
info@bfi-kaernten.at057878Kurse, die Ihnen auch gefallen könnten
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